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成都年会策划公司暨颁奖晚会活动

2017-12-25 10:01:40浏览量:

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邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性成都公司制定年会方案时,我们可以这样定义年会,年会是企业重大节日,是企业的春晚,是企业的狂欢party。不同阶段的企业可以从以上三个角度去分别计划方案,在根据企业的文化,来制定方案。凡事都是以强化ok高频彩票,加强员工自我实现的气氛为基点。再来制定年会的目的。

 

 

 

总的来说,年会的目的核心关键词就一个,拉动,但是根据不同的对象,我们还可以这么区分:

 

  ①拉动员工

 

  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

 

  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

 

  ②拉动顾客

 

  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!

 

  b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。

 

  ③拉动其他力量

 

  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

 

和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。成都文化公司专业的服务公司,执行过上千场各种规格的年会。我们更加懂得和理解客户对于年会的需求。公司主要涉及业务:企业年会承办、公司、政府机关组织、外资企业年终答谢会、公司年终、集团公司、企业年终答谢会、有创意的最新方案。等全程策划,组织,执行年会过程中的详细流程,年会氛围环节,年会主持人,节目表演,年会节目彩排,舞台灯光音响租赁,年会演艺中的演员邀请等全面服务。欢迎来电咨询!

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